En la asamblea celebrada hoy martes 20 de julio en los bajos de la Consejería de Educación y Ciencia, SUATEA informó sobré las últimas reuniones con representantes de la Administración para analizar y valorar los puestos vacantes que convoca la administración, así como para debatir el proceso de adjudicación de vacantes entre profesorado funcionario para el próximo curso. Los debates se centraron en los siguientes puntos:

1. La administración se muestra ufana ante la oferta (aproximadamente 1900 vacantes), pero esta cifra esconde un incremento de la precariedad en el empleo y un empeoramiento de las condiciones de trabajo de parte del profesorado. Efectivamente, más de 300 de esas plazas son vacantes de media jornada (lo cual supone un 16 % de empleo precario). Otras casi 300 (casi el 15 %) son plazas itinerantes, en muchos casos de nueva creación a causa del incumplimiento de los acuerdos de primaria que determinan un cupo de profesorado de apoyo en función del número de unidades y que la consejería incumple sistemáticamente: profesoras/es que antes atendían uno o dos centros, ahora aumentan su itinerancia en uno o dos centros más.

2. Respecto a las 621 plazas adjudicadas a los diferentes colectivos de funcionarios en situación de provisionalidad, 190 corresponden a profesorado funcionario "afectado por una circunstancia que implica pérdida provisional del destino que venía desempeñando con carácter definitivo", o sea, desplazadas/os forzosos, lo cual redunda en la merma de las condiciones de trabajo de un importante sector del profesorado.

3. Respecto a los 105 desplazados forzosos de secundaria de la lista inicial, y una vez corregidos numerosos errores a instancias fundamentalmente de SUATEA, quedó reducida a 68. Ha de hacerse notar que la administración únicamente corrigió errores de bulto (gente desplazada fuera de la localidad ilegalmente, o/y obligada a impartir una materia distinta a la de su especialidad, también ilegal) en los casos en los que ha habido reclamación previa. Dado lo apretadísimo de los plazos y la forma de comunicación (virtual, en la web de Educastur) es posible que haya profesorado que no se haya enterado con tiempo suficiente para reclamar y se puede encontrar con la desagradable sorpresa de tener un puesto de trabajo diferente al que jurídicamente le corresponde.

4. A esto hay que añadir, y esto es especialmente grave, la situación de diez profesoras/es a los que no se les adjudica destino, quedando provisionalmente en su centro a expensas de lo que la administración pueda determinar. Dado que no pueden ser desplazados de la localidad en que trabajan, la administración amenaza con dejarles en su actual puesto de trabajo reduciéndoles parte del salario en función del horario lectivo que finalmente se les adjudique.SUATEA entiende que esta es una amenaza intolerable con la intención de amedrentar al profesorado que pretende hacer valer sus derechos, respaldados, por otra parte, por sentencia del TSJA que declaraba las "plantillas funcionales" ilegales y contrarias a derecho. Ahora no se llaman así, pero el concepto y la forma de adjudicación no han variado en la intención de la Consejería.

5. Por último, la Consejería se muestra especialmente molesta por lo que llaman "judicialización" de las adjudicaciones por parte de SUATEA. Como es sabido por anteriores comunicados, SUATEA ha intentado en todo momento llegar a una negociación satisfactoria con la administración lo cual ha sido de todo punto imposible dada la cerrazón de la misma. La vía judicial es la única que nos dejan cuando las negociaciones no son posibles.

Uviéu, 20 de xunetu de 2004